Netto Salaris Berekenen

Je netto salaris is wat je daadwerkelijk op je bankrekening ontvangt. De berekening verloopt in stappen:

1. Bruto salaris — Je totale maandloon vóór aftrek van belasting en premies.
2. Loonheffing — Inkomstenbelasting en premies volksverzekeringen. Nederland gebruikt een schijvenstelsel: de eerste schijf tot circa €75.518 (2025) wordt belast met 36,97%, daarboven met 49,50%.
3. Heffingskortingen — De algemene heffingskorting en arbeidskorting worden van de loonheffing afgetrokken, zodat je minder belasting betaalt.
4. Netto salaris — Bruto minus loonheffing plus heffingskortingen = wat je ontvangt.

Let op: pensioenpremie, WGA-premie en eventuele werknemersverzekeringen worden vaak al door je werkgever ingehouden vóór de loonheffing.

De heffingskortingen bouwen af bij hogere inkomens. Boven een bepaald inkomen is de algemene heffingskorting nul. De arbeidskorting is het hoogst bij een inkomen rond €40.000 en neemt daarboven geleidelijk af.

Dit is een vereenvoudiging — je werkelijke netto loon hangt ook af van pensioenpremie, vakantiegeld en eventuele toeslagen.

• Vakantiegeld — In Nederland ontvang je 8% vakantiegeld, meestal uitbetaald in mei of juni. Dit wordt berekend over je bruto jaarsalaris exclusief vakantiegeld zelf.
• 13e maand — Niet wettelijk verplicht, maar veel werkgevers betalen een 13e maand als eindejaarsuitkering. Dit is een extra bruto maandsalaris waarover ook loonheffing wordt ingehouden.
• Netto-naar-bruto — Wil je weten welk brutoloon je moet vragen voor een bepaald netto bedrag? Vul verschillende bruto bedragen in tot je het gewenste netto bereikt.
• Parttime werken — Bij parttime werk wordt je bruto salaris naar rato berekend, maar de belastingschijven en heffingskortingen gelden op jaarbasis. Daardoor is je netto uurloon vaak relatief hoger bij parttime.